Tipy pre prácu v sieti

Ako nájsť správnu prácu budovaním vzťahov

Sieť je stratégia, ktorá odhaľuje viac príležitostí a viac možností. Je to spôsob spojenia s ostatnými: ľuďmi, ktorých poznáte, ale nie naozaj a nových ľudí, s ktorými ste sa nikdy nestretli. Siete začínajú myslením a zámerom objavovať, skúmať a byť otvorení tomu, s čím sa môžete stretnúť. Ide o pomoc druhým a pomáha vám.

Sme zapojení tak, aby sme sa mohli spojiť a pomáhať ostatným. Bez týchto spojení sa môžeme izolovať a zažiť osamelosť a dokonca depresiu. Takže skutočným cieľom vytvárania sietí by malo byť oživenie vašich vzťahov a zapojenie sa do nových spojení a skupín.

Už viete, ako sieťovať

Ste váhaví k sieti zo strachu, že je vnímaný ako urážlivý, otravný alebo self-slúžiť? Nebuďte. Sieť nie je o použití iných ľudí alebo agresívnom presadzovaní seba - je to o budovaní vzťahov. A aj keď to môže znieť zastrašujúco, môže to byť odmeňovanie a zábava, aj keď ste plachý.

Sieť nie je nič viac ako spoznávanie ľudí. Či už si to uvedomujete alebo nie, už ste sieťovanie každý deň a všade, kam idete. Vytvárate siete, keď ste sa rozprávali s osobou vedľa vás v rade, predstavili sa ostatným rodičom v škole vášho dieťaťa, stretli sa s priateľom priateľa, dohnali bývalého spolupracovníka alebo sa zastavili v rozhovore s používateľom. svojho suseda. Všetci, ktorých stretnete, vám môžu pomôcť pri hľadaní práce.

Ťahanie na skrytý trh práce môže trvať viac plánovania a nervov, než hľadanie na internete, ale je to oveľa efektívnejšie. Prijatie sieťového životného štýlu - životný štýl spájania a pomoci druhým v dobrých a zlých časoch vám pomôže nájsť tú správnu prácu, vytvoriť hodnotné prepojenia vo vašom zvolenom odbore a zostať zameraný a motivovaný počas hľadania zamestnania.

Sieť je najlepší spôsob, ako nájsť prácu, pretože:

  • Ľudia podnikajú primárne s ľuďmi, ktorých poznajú a majú radi. Samotné životopisy a sprievodné listy sú často príliš neosobné, aby presvedčili zamestnávateľov, aby vás najali.
  • Pracovné ponuky majú tendenciu čerpať hromady žiadateľov, ktorá vás stavia do intenzívnej konkurencie s mnohými ďalšími. Sieť vás robí odporúčaným členom oveľa menšieho fondu.
  • Práca, ktorú chcete, nemusí byť vôbec inzerovaná. Sieť vedie k informáciám a vedúcim pracovným miestam, často pred vytvorením formálneho popisu práce alebo ohlásením práce.

Tip na vytváranie pracovných miest 1: Poznáte viac ľudí, než si myslíte

Môžete si myslieť, že nepoznáte nikoho, kto vám môže pomôcť pri hľadaní zamestnania. Ale viete viac ľudí, ako si myslíte, a je tu veľmi dobrá šanca, že aspoň niekoľko z týchto ľudí pozná niekoho iného, ​​kto vám môže poskytnúť kariérne poradenstvo alebo vás nasmeruje na pracovné miesto. Nikdy sa nedozviete, či sa nepýtate!

Vytvorte zoznam osôb vo vašej sieti

Vaša sieť je väčšia, ako si myslíte. Zahŕňa všetkých vašich rodinných príslušníkov, priateľov, susedov, spolupracovníkov, kolegov a dokonca aj známych. Začnite prechádzať svoje sociálne mediálne účty a adresár a zapisovať mená. Budete prekvapení, ako rýchlo zoznam rastie.

Premýšľajte o ľuďoch, ktorých poznáte z bývalých pracovných miest, vysokej školy a vysokej školy, zboru, školy vášho dieťaťa, posilňovne, sociálnych médií alebo okolia. Zamyslite sa aj nad ľuďmi, s ktorými ste sa stretli v úzkom spojení: spolupracovníčka vašej sestry; šéf tvojho najlepšieho priateľa; váš spolubývajúci spolubývajúci na vysokej škole; priatelia vašich rodičov; obchodného partnera vášho strýka. Nezabudnite zahrnúť ľudí, ako je váš lekár, prenajímateľ, účtovník, vysávač alebo inštruktor jogy.

Áno ty robiť mať sieť pracovných miest a je silnejšia ako si myslíte:

  • Už patríte do mnohých sietí (rodina, priatelia, kolegovia, členovia občianskeho klubu atď.) A vaša sieť na vyhľadávanie práce môže byť prirodzeným dôsledkom týchto primárnych kontaktov.
  • Každá sieť vás pripojí k inej sieti (napr. Učiteľ vášho dieťaťa vás môže spojiť s inými rodičmi, školami a dodávateľmi škôl).
  • Každý člen siete môže poznať dostupnú prácu alebo spojenie s niekým, kto o nej vie.

Tip 2: Dosiahnite svoju sieť

Všetky spojenia na svete vám nepomôžu nájsť si prácu, ak nikto nevie o vašej situácii. Po zostavení zoznamu začnite nadviazať kontakt s ľuďmi vo vašej sieti. Dajte im vedieť, že hľadáte prácu. Buďte konkrétni, aký druh práce hľadáte a opýtajte sa ich, či majú nejaké informácie alebo poznajú kohokoľvek v príslušnej oblasti. Nepredpokladajte, že niektorí ľudia nebudú môcť pomôcť. Možno vás prekvapí, kto to vie.

Zistite, čo chcete pred začnete vytvárať siete

Vytváranie sietí je najúčinnejšie, keď máte špecifické ciele zamestnávateľa a profesijné ciele. Je ťažké sa dostať vedie s generické, "dajte mi vedieť, ak počujete o ničom" žiadosť. Môžete si myslieť, že budete mať lepšie pracovné šťastie, ak sa necháte otvorení všetkým možnostiam, ale realita je taká, že táto „otvorenosť“ vytvára čiernu dieru, ktorá vylúči všetok sieťový potenciál z pripojenia.

Všeobecná požiadavka na sieť pre prácu je horšia ako žiadna požiadavka, pretože môžete stratiť kontakt a príležitosť na vytváranie sietí. Žiadať o konkrétne informácie, vedie, alebo rozhovor je oveľa viac zameraný a jednoduchšie pre sieťový zdroj. Ak máte problémy so zaostrovaním pri hľadaní práce, môžete sa obrátiť na blízkych priateľov a členov rodiny, aby ste sa vyhýbali kontaktu so vzdialenejšími ľuďmi vo vašej sieti, kým nenastavíte jasné ciele.

Začnite s odkazmi

Keď hľadáte prácu, začnite s odkazmi. Vaše najlepšie referencie - ľudia, ktorí majú radi vás a môžu potvrdiť vaše schopnosti, výsledky a charakter-sú hlavné sieťové rozbočovače.

  • Obráťte sa na každý z vašich odkazov na sieť o svojich možnostiach a potvrďte, že súhlasíte s tým, že budete referenciou.
  • Popíšte svoje ciele a vyhľadajte ich pomoc.
  • Informujte ich o postupe pri hľadaní zamestnania.
  • Pripravte ich na všetky výzvy od potenciálnych zamestnávateľov.
  • Dajte im vedieť, čo sa stalo a ďakujeme im za pomoc bez ohľadu na výsledok.

Ak ste nervózny z toho, že ste kontaktovali, buď preto, že ste nepohodlní
žiadajúc o láskavosť alebo rozpaky o situácii v zamestnaní - majte na pamäti nasledujúce skutočnosti:

  • Je dobré pomáhať ostatným. Väčšina ľudí vám ochotne pomôže, ak môžu.
  • Ľudia radi poskytujú poradenstvo a uznávajú ich odbornosť.
  • Takmer každý vie, aké to je byť bez práce alebo hľadať si prácu. Budú sa vcítiť do vašej situácie.
  • Nezamestnanosť môže byť izolujúca a stresujúca. Spojením s inými si istí, že dostanete nejaké potrebné povzbudenie, spoločenstvo a morálnu podporu.
  • Prepojenie s ľuďmi vo vašej sieti by malo byť zábavné, aj keď máte program. Čím viac sa cíti ako fuška, tým viac bude nudný a úzkostný proces.

Tip 3: Zamerajte sa na budovanie vzťahov

Sieť je proces poskytovania a prijímania, ktorý zahŕňa vytváranie spojení, zdieľanie informácií a kladenie otázok. Je to spôsob, ako sa vzťahovať k iným, nie technika na získanie zamestnania alebo priazne. Nemusíte rozdávať vizitky na rohoch ulíc, chladné volať na všetkých kontaktných zoznamoch alebo pracovať v miestnosti cudzích ľudí. Jediné, čo musíte urobiť, je dostať sa von.

Buďte autentickí. V každej situácii pri hľadaní práce alebo vytváraní sietí by ste mali byť vaším cieľom. Skrytie toho, kto ste alebo potláčate svoje skutočné záujmy a ciele, vás v dlhodobom horizonte poškodí. Sledovanie toho, čo chcete, a nie to, čo si myslíte, že budú ostatní schvaľovať, bude vždy viac napĺňajúce a nakoniec úspešné.

Buďte ohľaduplní. Ak sa znovu pripojíte k starému priateľovi alebo kolegovi, venujte si čas tomu, aby ste prešli fázou dobiehania predtým, ako sa zbavíte svojej žiadosti o pomoc. Na druhej strane, ak je táto osoba zaneprázdneným profesionálom, neviete dobre, buďte úctyhodní k svojmu času a príďte rovno s vašou žiadosťou.

Požiadajte o radu, nie prácu. Nepýtajte sa na prácu, žiadosť prichádza s veľkým tlakom. Chcete, aby sa vaše kontakty stali spojencami pri hľadaní zamestnania, nie aby sa cítili prepadnutí, preto žiadajte informácie alebo namiesto toho. Ak vás dokážu najať alebo vás odporučiť niekomu, kto môže, budú. Ak nie, nevložili ste ich do nepohodlnej polohy, keď ste sa obrátili nadol alebo vám povedali, že vám nemôžu pomôcť.

Buďte špecifický vo svojej žiadosti. Predtým, ako odídete a znovu sa pripojíte ku každému, koho ste kedy poznali, dajte si spolu svoj akt a urobte si trochu domácich úloh. Buďte pripravení vyjadriť to, čo hľadáte. Je to odkaz? Zasvätený je na priemysle? Odporúčanie? Úvod k niekomu v teréne? Uistite sa tiež, že poskytnite aktualizáciu o svojej kvalifikácii a nedávnej odbornej praxi.

Spomaľte a vychutnajte si proces vytvárania pracovných miest

Najlepší vodiči pretekárskych vozidiel sú majstri spomalenia. Vedia, že najrýchlejšia cesta okolo trate je spomalenie, keď sa priblížia k odbočkám, takže môžu urýchliť skôr, keď idú priamo na cestu. Ako ste sieťovanie, majte na pamäti túto „pomalú, rýchlu“ závodnú mantru.

Efektívne sieťovanie nie je proces, ktorý by ste mali ponáhľať. To neznamená, že by ste sa nemali snažiť byť efektívny a zameraný, ale ponáhľať sa, núdzové siete nevedú k budovaniu vzťahov pre vzájomnú podporu a prospech. Keď sieť, mali by ste spomaliť, byť prítomný a pokúsiť sa vychutnať si proces. To urýchli vaše šance na úspech v pretekoch pri hľadaní zamestnania. Len preto, že máte agendu, neznamená, že sa nemôžete tešiť na opätovné pripojenie.

Nebuďte hit-and-run Networker

Nenechajte sa hit-a-run Networker: pripojenie, dostať to, čo chcete, a potom zmizne, nikdy byť počuť od do najbližšej budete potrebovať niečo. Investujte do svojej siete sledovaním a poskytovaním spätnej väzby pre tých, ktorí boli dostatočne schopní ponúknuť svoju pomoc. Ďakujem im za odporúčanie a pomoc. Dajte im vedieť, či máte rozhovor alebo prácu. Alebo využite príležitosť na správu o nedostatku úspechu alebo potrebe ďalšej pomoci.

Tip 4: Vyhodnoťte kvalitu siete

Ak sa zdá, že vaše úsilie v oblasti siete nikam nepôjde, možno budete musieť vyhodnotiť kvalitu siete. Venujte nejaký čas premýšľaniu o silných a slabých stránkach vašej siete a príležitostiach. Bez takéhoto hodnotenia je malá šanca, že sa vaša sieť prispôsobí vašim potrebám a budúcim cieľom. Nesmiete si všimnúť, ako ste viazaní k histórii, alebo ako vás určité pripojenia držia späť. A môžete vynechať príležitosti na rozvetvenie a vytvorenie nových väzieb, ktoré vám pomôžu napredovať.

Prijímanie inventára vašej siete a tam, kde chýba, je čas strávený. Ak máte pocit, že vaša sieť je zastaraná, je čas na aktualizáciu! Vaše jednoduché povedomie o vašich potrebách vám pomôže spojiť sa s novými a relevantnejšími kontaktmi a sieťami.

Ohodnoťte svoju sieť

Dajte si 1 bod za každú otázku, ktorú odpoviete áno.

  • Veríte svojej sieti, aby vám dala pravdu o vás?
  • Vyzýva vás vaša sieť tak, ako vás podporuje?
  • Má vaša sieť pocit, že je dynamická a dynamická?
  • Predstavuje vaša sieť vaše budúce ciele rovnako ako vaša minulosť?
  • Sú siete pripojené k vašej sieti silné?

5 bodov - Vaša sieť je v skvelej forme!

3-4 body - Musíte zlepšiť svoju sieť.

0-2 body - Vaša sieť potrebuje človeka.

Tip 5: Využite „silné“ aj „slabé“ väzby

Každý má „silné“ aj „slabé“ väzby. Silné väzby zaberajú, že vnútorný kruh a slabé väzby sú menej etablované. Pridávanie ľudí do sietí je časovo náročné, najmä silné väzby. Vyžaduje si to investíciu času a energie, aby ste mali viac „najlepších priateľov“. Snažiť sa zostať v kontakte s novými známymi je rovnako náročné. Ale pridanie nových „slabých kravatových“ členov dáva vašej sieti vitalitu a ešte viac kognitívna flexibilita -schopnosť uvažovať o nových myšlienkach a možnostiach. Nové vzťahy posilňujú sieť tým, že poskytujú pripojenie k novým sieťam, hľadiskám a príležitostiam.

Tipy na posilnenie vašej siete pracovných miest

Kliknite na svoje silné väzby. Vaše silné väzby budú logicky a dôveryhodne viesť k novým slabým väzbám, ktoré budujú silnejšiu sieť. Použite svoju existujúcu sieť na pridanie členov a opätovné pripojenie k ľuďom. Začnite tým, že zapojíte ľudí vo vašom dôveryhodnom vnútornom kruhu, aby vám pomohli vyplniť medzery vo vašej sieti.

Premýšľajte o tom, kam chcete ísť. Vaša sieť by mala odrážať, kam idete, nie len tam, kde ste boli. Je nevyhnutné pridať ľudí do vašej siete, ktorí odrážajú problémy, pracovné miesta, priemyselné odvetvia a oblasti záujmu. Ak ste novým absolventom alebo meničom kariéry, pripojte sa k profesijným združeniam, ktoré predstavujú požadovanú kariéru. Účasť na konferenciách, čítanie časopisov a držanie krok s žargónom požadovaného poľa vás môže pripraviť na miesto, kam chcete ísť.

Urobte proces spájania priority. Urobte spojenie návyku-časť vášho životného štýlu. Pripojenie je rovnako dôležité ako vaša rutina cvičenia. Dýcha vám život a dáva vám dôveru. Zistite, ako sa vaša sieť darí v tomto prostredí, aké kroky prijímajú a ako môžete pomôcť. Ako sa pripojíte, svet sa bude cítiť menší a malý svet je oveľa ľahšie spravovateľný.

Tip 6: Urobte si čas na udržiavanie siete

Udržiavanie siete pracovných miest je rovnako dôležité ako budovanie siete. Získavanie nových kontaktov môže byť prospešné, ale len vtedy, ak máte čas na výchovu vzťahov. Vyhnite sa iracionálnemu impulzu stretnúť sa s čo najviac novými ľuďmi. Kľúčom je skôr kvalita než kvantita. Zamerajte sa na kultiváciu a údržbu vašej existujúcej siete. Určite objavíte neuveriteľné množstvo informácií, vedomostí, odborných znalostí a príležitostí.

Naplánujte si čas s kľúčovými kontaktmi

Zoznam ľudí, ktorí sú rozhodujúci pre vašu sieť - ľudia, ktorých poznáte a ktorí sú pre vás veľmi dôležití. Neustále tam budú niektorí, s ktorými ste stratili kontakt. Znova pripojte a potom naplánujte pravidelné stretnutie alebo telefonický hovor. Nemusíte mať dôvod na kontakt. Vždy sa budete cítiť dobre a poskytne vám vhľad alebo dva.

Uprednostnite zvyšok svojich kontaktov

Udržiavajte zoznam osôb, s ktorými sa chcete znova spojiť. Ľudia, ktorých pohľad na svet si ceníte. Ľudia, ktorých by ste chceli spoznať lepšie, alebo ktorých spoločnosť vás baví. Uprednostnite tieto kontakty a potom naplánujte čas do svojej bežnej rutiny, aby ste si mohli vytvoriť zoznam.

Poznačte si ľudí vo vašej sieti

Zber karty a ich podanie je začiatok. Udržiavanie nových a starých kontaktov si vyžaduje aktualizácie. Pridajte poznámky o ich rodinách, ich zamestnaniach, záujmoch a potrebách. Ak nemáte fotografickú pamäť, nebudete si pamätať všetky tieto informácie, pokiaľ si ich nezapíšete. Tieto aktualizácie a poznámky vložte na zadnú stranu vizitiek alebo ich vložte do databázy kontaktov.

Nájsť spôsoby, ako oplatiť

Vždy pamätajte, že úspešná sieť je obojsmerná. Vaším konečným cieľom je kultivovať vzájomne prospešné vzťahy. To znamená dávať aj prijímať. Pošlite poďakovanie, opýtajte sa ich na svoju rodinu, napíšte článok, o ktorom si myslíte, že by ich mohol zaujímať, a pravidelne si overujte, ako to robia. Podporou vzťahu prostredníctvom hľadania práce a mimo neho vytvoríte silnú sieť ľudí, na ktorú sa môžete spoľahnúť pri nápadoch, radách, spätnej väzbe a podpore.

Odporúčané čítanie

Sedem pravidiel pre úspech v sieti - Ako rozvíjať vzájomne prospešné vzťahy. (Kariéra v kvintesenciálnej)

Siete pre Shy - Tipy pre získanie pocitov seba-vedomia. (Monster.com)

Často kladené otázky (FAQs) O kariérových sieťach - Ako používať sieť na zlepšenie vyhľadávania práce. (Kariéra v kvintesenciálnej)

Tipy pre prácu v sieti - Osem tipov pre úspešné vytváranie sietí. (Network Services & Consulting Corporation)

John E. Kobara je výkonným viceprezidentom a výkonným riaditeľom Kalifornskej komunitnej nadácie. Tento článok je prispôsobený z jeho blogu, Prijatie mentoringu a sieťového životného štýlu.

Autori: John E. Kobara a Melinda Smith, M.A. Posledná aktualizácia: september 2018.

Loading...

Populárne Kategórie